我是一名普通的农业科技推广工作者，学历不高、初中专毕业大专文凭，职称不高、中级农艺师，20年工龄，当了18年农业局中层副职。2005年在担任市农技推广中心站副站长、市名茶协会秘书长的同时，报名参加了首批驻乡联村科技特派员，2005年和2006年驻双溪口乡，2007年驻廿八都镇，连续三年获衢州市和江山市优秀科技特派员称号，2008年获江山市抗击雨雪冰冻灾害先进个人，由于工作岗位变动，2008年7月退出科技特派员行列。回顾三年的科技特派员工作，在如何当好科技特派员方面有以下几点体会：
    一、    树立良好的心态，积极、乐观的心态。
我一直认为科技特派员是一个光荣的职务和岗位。2005年刚当科技特派员时，许多朋友打电话问我说：你怎么被派下去了？大多数人怕被派，认为被派是件委屈的事，被派者易被认为是原单位的闲人，。一年后，社会对科技特派员的看法有了积极的转变，我在许多场合被介绍的说词是：毛站还是个科技特派员呢！科技特派员成了自豪和值得夸耀的职位，这与科技特派员们的努力工作和各级领导的重视是分不开的。
能否树立积极、乐观的心态，关键在于为什么当科技特派员，是组织硬要我去，还是我要去，最好别憋气干事。我认为科技特派员制度给我们创造了一个开放的工作平台和社交平台，可以丰富工作经验，拓展工作领域，结交新朋友，增进工作新成就。作为科技工作者就应乐于当担科技特派员，如有机会我还愿当特派员。
    二、    应正确定位，摆正自身位置。
关键是处理好“2＋3＋X”的关系。2是指科技特派员的原职位职责和科技特派员职位职责，3是指科技特派员的派出单位、入驻乡镇和市科技特派员领导小组办公室（设在科技局、简称特派办），X是指科技特派员的工作，X的大小在于科技特派员的主观能动性，科技特派员的工作领域在“2＋3”的基础上是无限延伸的，工作的质和量是无限定的，做什么、怎么做是没有固定模式的。
当前，科技特派员工作带有义工色彩，也是创新性特强的工作，做好它，必须有多动脑、多做事的奉献精神。既要做好原职位工作，又要尽心尽力为派驻乡镇民众服务，对原职位要做到在职在岗，对特派员工作一定要在职、不一定在岗，能将特派员工作融入原职位工作则更好。切不可将特派员工作和原职位工作互为推卸工作的理由，应统筹兼顾。同时，特派员要当好使者，增进原单位、乡镇、市特派办之间的协作，互促共进。
    三、    应明确任务，理清思路。
这几年，科技特派员工作最基本的任务是围绕五个一，即一个产业、一个企业、一个基地、一个组织（专业合作社或协会）、一批农民致富，帮助派驻乡镇选准主导产业，制订一个产业发展规划，帮助引进推广技术，解决一批技术难题，帮助政策扶持和包装申报与实施项目，解决一些资金困难，培训提高农民素质，促进生产发展、农民富裕。
    工作思路来自以科学发展观为指导的调查研究。一要把握重点，调研派驻乡镇近年的工作重点，分析其工作成效，总结经验教训，掌握当前乡镇主要领导的工作目标与思路，创造条件为重点工作服务。二要关注亮点，掌握派驻乡镇产业发展的亮点，助推亮点发光，做大做强亮点产业。三要扶持弱点，调研当地特色产业和苗头产业发展中的制约因素，针对弱点提出解决方案，积极创造条件补弱为强。
    四、    应挖掘资源，借力发展。
农村经济发展普遍存在缺项目、缺资金、缺技术、缺人才、缺龙头、缺市场、缺信息等制约因素。科技特派员应积极发挥团队作用，挖掘多方资源，借力加快解决农村经济发展问题。如：对接科研院校解决技术难题；引进工商资本投资农业，通过农业、林业、科技、发改、财政等渠道向上包装项目，解决资金难题；培育龙头企业，发展规模基地，推进农业机械化，建立农民专业合作组织，发展区域品牌农业，开展高效有序生产，解决农业低效益问题。
    几点体会，仅作同行交流，如有不妥，敬请直言指正，不甚感激。