各乡镇、街道：

根据江组发[2006]22号“关于2006年度乡镇、街道党政领导科技进步和人才工作目标责任制考核工作意见”文件精神，现将有关考核事项通知如下：

一、考核对象

各乡镇、街道党政领导班子、党政正职、分管科技工作副职。任职未满六个月的党政正职、分管科技副职不列入考核范围。

二、考核内容及分值

1、科技自主创新能力培育情况。主要是为 “六大”产业以及乡镇、街道主要产业的科技进步和创新构建科技创新支撑体系，培育自主创新能力，不断提高产业科技水平的情况：1) 帮助经济主体建立健全科研开发组织机构，增加技术研究开发经费投入，引进创新人才、培育自主创新能力的情况； 2)帮助经济主体自主研究开发和引进创新开发新产品、新技术、新工艺的情况； 3)引进、运用信息化等高新技术和先进适用技术改进工作，提高管理水平和工作效率的情况。(20分)

2、人才工作情况。主要是：积极营造有利于人才引进、培养和使用的社会氛围，改善人才工作环境，制定和落实有关人才工作政策措施等情况。(15分)

3、人才培养情况。主要是积极组织实施万名农民素质工程和创业素质工程，开展对农村农民、企业职工等的技术培训情况，以及对本乡镇、街道干部职工的业务知识培训情况。(15分)

4、科普工作情况。主要是：1)组织参加“科技(科普)活动周”、“科普节”等全市性科技(科普)活动情况；本乡镇、街道自行组织开展科普活动情况；2)科普设施建设情况；3)科普示范乡镇和科普示范村创建情况。(15分)

5、组织开展科技创新活动情况。主要是：1)组织技术难题、申报科技计划项目情况。要求申报本市级及以上科技项目或向科技局提供技术难题：一类乡镇、街道5个以上，二类乡镇3个以上，三类乡镇1个以上。 2)本乡镇、街道自行组织开展科技项目研究等创新活动情况。 (15分)

6、创造性地开展科技工作的情况。主要是结合本乡镇、街道的实际，特别是落实科学发展观和新农村建设中的实际情况，在生态环境保护、资(能)源节约利用以及新农村建设中开展有特色的、具有创新性的科技工作情况，针对科技进步的薄弱环节所采取的对策措施等。(20分)

三、考核奖励办法

1、考核步骤。首先责任人进行自查、提供自查报告，然后市委组织部和市科技局组织抽查，在此基础上进行综合考核评定。

2、实行分类考核评分办法。乡镇、街道分三类，一类乡镇、街道：双塔街道、虎山街道、上余镇、贺村镇、清湖镇、淤头镇；二类乡镇：长台镇、峡口镇、大桥镇、四都镇、石门镇、坛石镇、新塘边镇、凤林镇；三类乡镇：大陈乡、碗窑乡、张村乡、塘源口乡、保安乡、廿八都镇、双溪口乡。共评出考核优秀乡镇6个，每类乡镇各2个。

3、奖励措施。对获得考核优秀的乡镇、街道由市委组织部和市科技局给予表彰。

四、考核要求与有关情况说明

1、各被考核单位的领导班子要按照考核内容及分值逐条列出主要工作情况，并评出自查分。被考核对象个人有突出贡献的，应另外提供文字材料和证明材料。同时，要认真填报好定量指标考核表(见附件2)。

2、时间要求。自查表、定量指标考核表要求于12月10日前报市科技局办公室。

附件1：《 2006年度乡镇、街道党政领导科技进步和人才工作目标责任制考核自查表》 

附件2：《江山市乡镇、街道党政领导科技进步和人才工作目标责任制定量指标考核表》

点击查看word版本及表格附件 

       中共江山市委组织部

       江山市科学技术局

       二○○六年十一月二十九日